SDGsの達成目標
1 安心して働ける環境整備
出産、育児、介護など、女性を取り巻く環境へ配慮し、女性社員が仕事と家庭を両立しながら活躍できる環境を整備しています。
育児サポート
育児休業制度、時短勤務制度、時間外勤務の免除
介護サポート
時短勤務制度、時間外勤務の免除
2 女性役員、管理職の登用
顧客の多くが女性であることから、女性の視点や感覚を生かした商品・サービスの開発、オンラインショップ・店舗づくりなど、様々なステージで女性の活躍を推進しています。
女性役員比率 40%
女性管理職比率 65.6% ※2024年3月末現在
3 美容教育研修・ビジネスマナー研修
キャリアデザインのための様々な学びの場を提供し、女性が安心して働ける環境を作ります。
投資家情報
採用情報